أوروبا

ميزات عقود العمل البيضاء في أوروبا وأنواعها

خاص _ أوروبا 24

صورة تعبيرية

 

تسعى الحكومات الأوربية لمساعدة الشخصيات الناجحة ممن يريدون العمل بشكل جدي على التطور وذلك في تأمين كل ما يلزم مالياً ، كما تعمل على تأمين حقوقهم عبر العديد من الإجراءات القانونية، كل ذلك مقابل العمل بشكل قانوني وتحت رعاية الحكومة بعقود عمل نظامية المعروفة باسم ” الأبيض ”  ودفع الضرائب المترتبة ، ولهذا النوع من العقود العديد من الميزات أهمها :

_ يحق للعامل الحصول على راتبه إذا كان مريضاً .

_ يحق له إجازة لعدة أيام .

_ في حال حدوث حادث له في العمل ، هناك نظام تأمين صحيح لمساندته، كما سيكون له في النهاية راتب تقاعدي .

أنواع عقود العمل ” البيضاء ” في أوروبا

معظم الوافدون السوريون لا تتوفر لديهم المعلومات الكافية عن أنواع عقود العمل ، وعلى وجه الخصوص في  ” المانيا ” صاحبة العدد الأكبر من الجالية السورية ، حيث تنقسم تلك العقود :

1_ عقد العمل الدائم: يكون براتب ودوام كامل ، مدته 8ساعات يومياً و 40 ساعة اسبوعياً ، يتميز بحصول الموظف على الحوافظ والترقية في السلم الوظيفي. 

2 _ عقد العمل المؤقت : وهو عكس الدائم، محدود بمدة زمنية معينة ،  يتواجد فيه مكافآت وفي بعض الأحيان ترقية في السلم الوظيفي

3_ عقد العمل الجزئي: ويتميز بنصف دوام بشكل يومي .

4_ عقد العمل الجانبي : هو عقد العمل الإضافي مع عقد عمل آخر ، محددة بفترة زمنية قصيرة ، سقف الراتب فيه 450 يورو وهو ما يعمل به أغلب اللاجئين السوريين ، إذ لا يتوجب على العامل أو صاحب العمل دفع ضرائب للحكومة .

5_ عقد العمل الحر : يعطي للعامل حرية العمل ، ولا يحدد بفترة زمنية معينة وليس له راتب ثابت .

6 _ عقد العمل التدريبي : يحدد راتب من الطرفين المتعاقدين مقابل العمل والتعلم .

7_ عقد العمل التجريبي : يتم تجربة العامل لفترة تتراوح بين 3_ 6 أشهر ، في حال كانت كفائته وقدرته جيدة فإنه يتحول العقد من تجريبي إلى دائم .

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: نعتذر لعدم النسخ
إغلاق